Position

Store Manager (m/w)

Store Manager leiten eine Filiale so effizient und effektiv wie möglich und berücksichtigen dabei immer, was heute, morgen und später in der Filiale passiert. Auf diese Weise können wir Umsatz und Gewinn maximieren und zugleich Kosten senken. Eine Ihrer wichtigsten Aufgaben ist es daher sicherzustellen, dass der Verkaufsraum immer höchst profitabel organisiert ist, keine Umsatzchancen verloren gehen und Ihr Team motiviert ist. Wir legen Wert darauf, dass talentierte Mitarbeiter die Chance erhalten, sich weiterzuentwickeln und so ihr Potenzial auszuschöpfen.

Dazu benötigen Sie umfangreiche Einzelhandelserfahrungen in einer kundenorientierten Umgebung sowie eine ausgezeichnete kommunikative Kompetenz und sehr hohe Entscheidungsfähigkeit.

Floor Manager (m/w)

Floor Manager unterstützen den Store Manager im Tagesgeschäft der Filiale sowie bei der längerfristigen Planung und sorgen dafür, dass die kaufmännischen Normen und die Umsetzung perfekt sind. Sie motivieren und qualifizieren alle Team Leader und Mitarbeiter und sorgen dafür, dass Zielvorgaben erreicht und übertroffen werden.

Sie haben bereits Erfahrung in ähnlichen Positionen eines vergleichbaren Einzelhandelsunternehmens gesammelt und besitzen kaufmännisches Gespür.

Team Leader (m/w)

Team Leader sind für einen spezifischen Bereich in der Filiale verantwortlich, beispielsweise den Kundendienst, die Produktverfügbarkeit oder den Verkaufsraum und sorgen dafür, dass ihre Teams das höchste Niveau in punkto Präsentation, Wirtschaftlichkeit, Service und Umsatz erreichen. Und gerade wenn Sie nicht nur nach einer Position suchen, sondern alle Möglichkeiten kennenlernen wollen: Jeder Team Leader muss alle Positionen kennenlernen, um sie dann bei Bedarf flexibel von Woche zu Woche auszufüllen. Zu Ihren Managementaufgaben gehören auch die Öffnung und Schließung der Filiale.

Dazu benötigen Sie gute Kenntnisse im Einzelhandelsmanagement oder Führungserfahrung in einer kundenorientierten Umgebung und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.

Mitarbeiter im Verkauf (m/w)

Mitarbeiter im Verkauf haben einen entscheidenen Anteil am Erfolg jeder TK Maxx und HomeSense Filiale. Sie arbeiten als Team zusammen, um sicherzustellen, dass die Standards immer höchsten Ansprüchen genügen und dass die Kunden vom Betreten bis zum Verlassen der Filiale einen großartigen Service erhalten. Sie beraten nicht nur die Kunden, Sie kümmern sich auch um die Warenpräsentation. Das heißt, Sie können Lieferungen entladen und sind der Erste, der die neuesten Waren begutachten kann. Benötigt werden Sie auch im Umkleidebereich, für Aufräumarbeiten und an der Kasse.

Wenn Sie bei uns Mitarbeiter im Verkauf werden wollen, müssen Sie Teamfähigkeit und Eigeninitiative mitbringen und hohe Qualitätsstandards einhalten. Außerdem verfügen Sie über großartige Kommunikationsfähigkeiten, damit sich die Kunden in unserer Filiale wohlfühlen, und haben eine schnelle Auffassungsgabe. Erfahrung im Verkauf ist nützlich, aber nicht unbedingt erforderlich, da wir Ihnen alles beibringen, was Sie für einen guten Start brauchen.

District Manager (m/w)

District Manager sind ein absolut unverzichtbarer Teil der Struktur von TJX Europe. Wir brauchen Menschen, die regionale Geschäftsziele in Ziele und Pläne für die einzelnen Bezirke umsetzen und die wirtschaftliche und regionale Ausrichtung für ihren Verantwortungsbereich definieren. Das trägt nicht nur dazu bei, den Umsatz und Gewinn im Bezirk zu steigern, sondern sorgt auch für einheitlich hohe Qualitätsstandards. Genau diese Aufgabe haben Sie in dieser Position. Sie sind verantwortlich für mehrere Filialen, leiten die derzeitigen und zukünftigen Store Manager fachlich an und fördern diese. Darüber hinaus sorgen Sie dafür, dass in jeder Filiale vielversprechende Talente gehalten und gefördert werden.

Sie haben nicht nur ein ausgezeichnetes Verständnis unserer Arbeitsweise, sondern auch Führungsqualitäten und umfangreiche Erfahrung in einer ähnlichen Position. Wichtig ist die Fähigkeit zu strategischem, zukunftsorientiertem Denken.

District Loss Prevention Manager (m/w)

Sie sind verantwortlich für einen District mit einer Reihe von zugeordneten Filialen und arbeiten partnerschaftlich mit dem District Management zusammen, um effektive Strategien zur Verringerung des Schwunds umzusetzen. Sie unterstützen und motivieren die Filialen bei der Umsetzung dieser Strategien und beaufsichtigen die tägliche Leistung der in den Filialen eingesetzten Loss Prevention-Teams, damit diese effizient arbeiten und die Vorgaben erfüllen können. Dazu müssen Sie mit den Methoden und Strategien zur Bekämpfung von Betrug und Ladendiebstahl vertraut sein und kurzfristige und langfristige Ziele für eine effiziente Geschäftsplanung einhalten. Wichtig ist Ihre Fähigkeit, direkt und offen zu führen.

Loss Prevention Manager (m/w)

Sie sind verantwortlich für ein Team von Loss Prevention Investigators. In dieser Position unterstützen und aktivieren Sie die Programme zur Verringerung von Schwund im Unternehmen und führen Audits wichtiger Betriebsbereiche durch, um Verlustrisiken zu identifizieren. Sie sind auch verantwortlich für unsere Sicherheitsmitarbeiter in den Filialen. Um internen und externen Diebstahl zu bekämpfen, sind daher solide Kenntnisse in der Diebstahlbekämpfung unverzichtbar.

Ein gutes Verständnis und Erfahrung im Loss Prevention Management innerhalb einer kundenorientierten Umgebung sind unverzichtbar. Solide analytische Fähigkeiten sind ebenfalls wichtig.

Loss Prevention Investigator (m/w)

Sie ermitteln, wo Verluste in einer Filiale auftreten, Sie setzen die Sicherheitsmitarbeiter effizient und professionell ein und sorgen dafür, dass alle Schlüsselverantwortlichen der Filiale umfassend in die bei TJX üblichen Pflichten eingewiesen werden. Außerdem kennen Sie die Programme zur Reduzierung von Schwund im Unternehmen. Desweiteren nehmen Sie an wöchentlichen Audits und Besprechungen mit dem Store Management teil, vergleichen Ergebnisse und formulieren Pläne, um Diebstahlrisiken zu beseitigen.

Diese Position erfordert ein gutes Verständnis der Notwendigkeit der Bekämpfung von Diebstahl und Betrug in einer kundenorientierten Umgebung sowie die Fähigkeit, auch unter Druck Ruhe zu bewahren und zielorientiert zu arbeiten. Ein solider Hintergrund beim Umgang mit Ladendiebstahl ist wichtig.

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