Tätigkeitsprofile

In unseren Bereich Receiving sind Sie für das Entladen der angelieferten Ware aus LKWs zuständig. Die Ware wird im Anschluss von Ihnen nach Art und Stil sortiert und den weiterverarbeitenden Abteilungen zur Verfügung gestellt. In dieser Funktion stellen Sie auch sicher, dass die eingehende Ware in Art und Anzahl den Lieferpapieren entspricht und dass diese unbeschädigt und vollständig ist. Hierzu nutzen Sie unsere EDV-Systeme.

Als Mitarbeiter im Bereich Shipping bereiten Sie die Ware zur Versendung vor und stellen sicher, dass sie verpackt und gesichert sowie rechtzeitig an ihren Bestimmungsort geliefert wird. Ebenso wird in diesem Bereich unser Hochregallager verwaltet. Mit geeigneten Maschinen stellen Sie sicher, dass gelagerte Ware den verarbeitenden Abteilungen zur Verfügung gestellt werden. Unsere EDV-Systeme sichern auch hier, dass wir jederzeit den Standort der Ware lokalisieren können.

Für den Wareneingang, Warenausgang und unser Hochregallager bringen Sie optimaler Weise bereits erste Erfahrungen mit Tätigkeit aus ähnlichen Unternehmen mit (z.B. Versand, Lageristik, Logistik). Sie haben Spaß an körperlicher Arbeit, verfügen über eine gute physische Belastbarkeit und sind in der Lage, die Aufgaben ohne negative Beeinträchtigung der eigenen Gesundheit durchzuführen. Es ist Ihnen wichtig, Arbeitsziele zu erreichen sowie zum Erfolg des Teams beizutragen und diesen sicherzustellen. Sie handeln produktiv und kooperativ und sind stets bereit sehr guten Service gegenüber den anderen Abteilungen zu liefern.

Als Mitarbeiter in der Warenverarbeitung bereiten Sie unsere Ware für den Verkauf in den Filialen vor. So sortieren Sie die Ware nach verschiedenen Stilen oder Farben, überprüfen den Bestand oder Versehen die Ware mit Preisschildern und Größenverzeichnissen. Darüber hinaus stellen Sie sicher, dass die richtige Ware auf die korrekten Filialen verteilt werden.

Sie bringen für diese Tätigkeit Erfahrung aus hektischen und auf Produktionsziele ausgerichteten Unternehmen und Aufgabenfeldern mit (z.B. in der Produktion, Lageristik, Logistik, in Servicebereiche wie Küche etc.). Ebenso haben Sie Freude an handwerklicher Arbeit und verfügen über eine sehr gute Fingerfertigkeit. Es macht Ihnen Spaß, ähnliche Aufgaben über mehrere Stunden, mit hoher Konzentration zu bearbeiten und eine Vielzahl an schriftlichen Aufzeichnungen mit hoher Genauigkeit sicherzustellen. Die Arbeit im Team ist Ihnen genauso wichtig wie das selbstständige Bearbeiten von Aufgaben.

Als Teamleiter (Lead Associate) sind Sie in Ihrem Team dafür verantwortlich, das die Aufgaben innerhalb gemäß der Planung erledigt werden und die Mitglieder Ihres Teams die Arbeitsmaterialien zur Verfügung stehen, die sie zur störungsfreien Ausführung ihrer Arbeit benötigen. Sie unterstützen Ihren First Line Manager bei der Erreichung der Abteilungsziele und achten darauf, dass Sicherheits- und Gesundheitsstandards eingehalten werden.
Sie haben erste Erfahrungen in der Steuerung von Teams gesammelt und arbeiten gerne mit Menschen zusammen. Sie können sich schnell in Arbeitsprozesse einarbeiten und haben den Gesamtüberblick über die laufenden Prozesse und Einzeltätigkeiten. Sie nehmen gerne Einfluss auf Andere und bringen Ihre Ideen zur Optimierung der Arbeitsabläufe mit ein. Erfahrungen im Coaching von Mitarbeitern sind von Vorteil.

In dieser Position leiten Sie ein Abteilungsteam innerhalb einer Schicht. Ihre Mitarbeiter verarbeiten die Waren – enweder im Wareneingang oder –ausgang oder in den einzelnen Verarbeitungsabteilungen - in den geplanten Mengen und für die festgelegten Filialen. Sie kontrollieren und organisieren den Arbeitsablauf, damit Ziele erfüllt und die hohen Verarbeitungs- und Qualitätsnormen beibehalten werden. Zu Ihren Aufgaben gehört auch die Einstellung von Mitarbeitern, die Steuerung der Leistung Ihres Teams und dessen Mitglieder, die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter sowie die die Förderung einer Arbeitsatmosphäre, die alle einbezieht und in der alle willkommen sind, maximale Leistung zu erreichen.

Erfahrung in der Steuerung von Mitarbeitern ist der Schlüssel zum Erfolg in dieser Funktion. Die Entwicklung von effektiven Teams versetzt sie in die Lage, die richtigen Prioritäten wirksam zu setzen sowie die Produktionsziele erfolgreich zu erreichen. Solide Coachingkompetenzen und ein gutes Verständnis für die Gesamtabläufe im Distributions- und Warenverarbeitungsprozess sind ebenfalls von hoher Relevanz.

Als Trainer (bzw. Training Manager) sind Sie verantwortlich für die Einarbeitung unserer Mitarbeiter in neue Tätigkeitsbereiche sowie die Sicherstellung unserer Prozesseffizienz und Verarbeitungsqualität. Sie leiten und entwickeln technische Trainings und die dafür unterstützenden Hilfsmittel. Ebenso repräsentieren Sie unser Unternehmen und unsere Unternehmenskultur im täglichen Dialog mit unseren Mitarbeitern und Führungskräften. Sie arbeiten partnerschaftlich mit den Führungskräften am Standort zusammen und schaffen eine Umgebung, die offen für neue Ideen sowie aktuelle und zukünftige Anforderungen ist.

Entscheidend für diese Position sind die Fähigkeit, Wissen zu vermitteln, in Prozessen zu denken und das gesamte Geschäftsmodell zu verstehen. Darüber hinaus sollten Sie Spaß daran haben, eng mit Menschen zusammenzuarbeiten und jederzeit als Ansprechpartner zur Verfügung zu stehen. An die Ihre Flexibilität und eine Kommunikationsfähigkeit werden hohe Anforderungen gestellt.

Als Mitarbeiter bzw. Manager unseres Qualtitätsteams sind Sie verantwortlich für die Steuerung unserer Qualitäts- und Verbesserungsinitiativen. Dazu gehört die die Warenkontrolle im Distributionszentrum, die Einhaltung unserer kaufmännischen Normen als auch der kontinuierliche Dialog mit unseren direkten Kunden. Sie arbeiten partnerschaftlich mit den Führungskräften am Standort zusammen und schaffen eine Umgebung, die offen für neue Ideen sowie aktuelle und zukünftige Anforderungen ist.

Entscheidend für diese Position sind die Fähigkeit, Mitarbeiter auf allen Ebenen zu führen sowie Einzelaktionen wie auch Konzepte zur kurz- und langfristigen Qualtitätssicherung und –steigerung effektiv einzuführen und zu lenken. Als Manager helfen Ihnen hierbei nachweisbare Erfolge bei dem Aufbau, der Entwicklung und der Leitung effizienter Teams, die Leistung sowohl des einzelnen Mitarbeiters als auch des Standortes zu maximieren.

In dieser Position steuern Sie mit Ihrem Team die Arbeitsabläufe innerhalb der verantworteten Schicht. Sie leiten ein Team von First Line Managern, um zuverlässig Produktions-, Qualitäts-, Effizienz, und Sicherheitsziele zu erreichen. Ihr Augenmerk liegt darauf, dass der Warenstrom zu den Filialen niemals abreißt. Sie erstellen für Ihr Arbeitsteam die täglichen Einsatzpläne, setzen diese um und übernehmen die Verantwortung für die von Ihnen getroffenen, operativen Entscheidungen. Sie sorgen dafür, dass Ihre Teams motiviert sind, indem Sie eine angenehme Arbeitsumgebung schaffen. Managementerfahrung in einem temporeichen, leistungsorientierten Umfeld wie der Fertigung, Produktion oder dem Einzelhandel sind unbedingt erforderlich. Darüber hinaus sind gute Kenntnisse in der Führung von Teams und Personen extrem wichtig.

In unserem Planungsbereich arbeiten Sie eng mit unserem zentralen Planungsteam in Großbritannien und unseren Logistikern zusammen. Ihre Aufgabe ist es, proaktiv die für die betrieblichen Ziele benötigten Ressourcen und unsere Kapazitäten zu planen und zu verhandeln. Sie leiten bzw. arbeiten im Planungsteam und kooperieren eng mit Ihren Kollegen im Senior Management. Sie identifizieren und lösen fortwährend Herausforderungen, Chancen und Risiken und unterstützen die Operation, um Ergebnisse zu erreichen. Sie legen Effizienz- und Produktivitätsziele fest, um sicherzustellen, dass unsere Filialen den besten Service zu erhalten.

Damit Sie in dieser Aufgabe erfolgreich sind, sollten Sie optimaler Weise kaufmännische Erfahrung in der Distributionsplanung mitbringen, ein Faible für Zahlen und Analysen haben und sich dafür begeistern, Probleme zu lösen. Die richtige Interpretation von Datenmaterial sowie die Ableitung in zielgerichtete Aktion ist eine besondere Herausforderung für unser Planungsteam. Sie verfügen über fließende Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift.

Der Merchandise-Koordinator ist die Schnittstelle zwischen unserem Distributionszentrum und den Head Office Abteilungen Einkauf und Merchandising. In dieser Funktion tragen Sie Verantwortung für die Merchandise-Standards und achten hierbei besonders auf die Handelsstandards und die gesetzlichen Vorgaben. Sie bearbeiten darüber hinaus Warenrückrufaktionen, Rücksendungen, Lieferabweichungen und führen Analysen zu unseren Vendor Compliance Richtlinien durch.

Einschlägige Berufserfahrungen und Kenntnisse im Lager- oder Produktionsumfeld sind für Sie hilfreich, um dieses komplexe Aufgabenfeld zu umfassen und erfolgreich zu managen. Darüber hinaus sind Sie es gewohnt, Prioritäten zu setzen und ihr Aufgabenfeld eigenständig zu koordinieren. Sie sind kommunikationsstark, insbesondere am Telefon und scheuen nicht den Dialog auf allen Ebenen des Managements. Sie verfügen über fließende Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift.

Durch effiziente Führung und Leitung Ihres operativen Teams übernehmen Sie Verantwortung für die täglichen Produktionsergebnisse. Sie sorgen dafür, dass am gesamten Standort die besten Praxisnormen eingesetzt und eingehalten werden, einschließlich der Verbesserungen im Bereich Führung und Prozesse. Sie kontrollieren den Arbeitsablauf und erfüllen die wechselnden Anforderungen, indem Sie die notwendigen operativen Entscheidungen treffen. Mittel- und langfristige Planungen erarbeiten Sie eng mit dem General Manager und den anderen Mitgliedern des Senior Managements.

Neben umfangreichen Erfahrungen als Führungskraft im Bereich Produktion, Verarbeitung oder Distribution erfordert diese Position Kenntnisse im Prozessmanagement sowie Wissen über gesetzliche Rahmenbedingungen. Wichtig ist auch ein Verständnis für Teamdynamik und eine souveräne, persönliche Ausstrahlung, die einen positiven Einfluss auf die Arbeitsumgebung nimmt.

Als General Manager sind Sie die visionäre Führungskraft des Distributionszentrums. Sie garantieren die effiziente und kostengünstige Lagerung, Verarbeitung und Bewegung der Ware. Sie konzentrieren sich auf die Weierentwicklung und kontinuierliche Optimierung der betrieblichen Möglichkeiten, einen hochwertigen Service und ein qualitatives Erzeugnis. Dies erfordert zielgeleitete Planung und hohe Führungskompetenz, damit sich alle an den definierten, ehrgeizigen Zielen ausrichten und diese als Teamerfolg erreichen.

Sie haben einen akademischen oder vergleichbaren Abschluss und verfügen bereits über allgemeine Führungserfahrung in einem großen Distributions-, Verarbeitungs- oder Fertigungsstandort. Schlüssel für Ihren Erfolg ist Ihre Fähigkeit, für anspruchsvolle Ziele zu motivieren, Leute zu inspirieren und Erfolgswege zu planen.

Die richtigen Mitarbeiter zu finden und zu halten ist für unseren Erfolg genauso wichtig wie unsere großartige Ware schnellstmöglich zu unserem Kunden zu liefern. Dies ist die Aufgabe des HR-Teams. Es arbeitet eng mit der Geschäftsleitung, dem Senior Management sowie den Führungskräften und Mitarbeitern zusammen, um die Personalgewinnung und -entwicklung bei TJX Europe zu unterstützen sowie die optimalen Grundlagen für Mitarbeiterzufriedenheit, Produktivität und Teamerfolg zu schaffen und mit Leben zu füllen. Unsere HR-Mitarbeiter haben die wichtige Aufgabe, dafür zu sorgen, dass wir Anderen immer einen Schritt voraus sind.

Sie sehen sich selbst als Human Resources „Allrounder“ und haben Spaß daran, sich mit unterschiedlichsten Themenstellungen im Personalwesen zu befassen. Sie nehmen Themen in die Hand und führen Sie einer Lösung zu. Erfahrungen im Personalwesen helfen Ihnen dabei, sich schnell in die Aufgaben einzuarbeiten und mit freiem Blick unser Unternehmen und unsere Mitarbeiter kennenzulernen.

Sie sind lokal für den Einkauf an unserem Standort verantwortlich. In dieser Funktion arbeiten Sie eng mit dem globalen Procurement und Sourcing Team zusammen, damit weltweit die besten Lieferanten, zu optimalen Konditionen findet. Sie stellen in dieser Funktion sicher, dass unseren Mitarbeitern jederzeit die Arbeitsmaterialien und Ausstattungen zur Verfügung stehen, die sie zur Ausführung Ihrer Tätigkeit benötigen.

Sie bringen Erfahrung aus internationalen Unternehmen, im Einkauf mit und Sie sind ständig bestrebt nach Lösungen zu suchen und diese umzusetzen, die kostenoptimiert die Bedarfe des Unternehmens abbilden. Sie bestechen durch Ihre Flexibilität und Fähigkeit auch kurzfristige Anfragen, schnell und sicher zu bearbeiten. Ihre Englisch Kenntnisse sind verhandlungssicher.

Als Maintenance & Engineering Manager leiten Sie alle Wartungs- und sonstigen Maßnahmen für die Einrichtungen am Standort. Sie sichern die Verfügbarkeit, Produktivität und Leistung, sodass wir unsere Maschinen und Anlagen optimal nutzen können. Als Maintenance Engineer arbeiten Sie an Störfällen und kleinen Reperaturen und verfolgen den vorbeugenden Wartungsplan, den Ihr Manager erstellt. Sie arbeiten eng mit dem Operations Team zusammen, um Probleme zu identifizieren, zu lösen und zu kommunizieren, die Auswirkungen auf Produktion, Gesundheit und Arbeitsschutz, Risikomanagement und Zukunftspotential haben.

Als Manager sind Sie verantwortlich für die Beziehungen und Vertragsabschlüsse mit unseren Lieferanten. Sie arbeiten mit limitierten Finanzmitteln und verhandeln zentrale Absprachen mit Dritten.

Auf Manager Ebene sollten Sie eine Qualifikation als Maschinenbau- oder Elektroingenieur mitbringen. Anlagenmanagement sowie die Fähigkeit, ein Team effizient zu leiten. Kenntnisse in Pneumatik und Hydraulik sind ebenfalls sehr wichtig. Als Engineer sollten Sie eine technische Ausbildung und Erfahrung in der Wartung von Maschinen mibringen. Spontane Einsatzbereitschaft, gute Problemlösungsfähigkeiten sowie Zuverlässigkeit in der Einhaltung von Prozessen und Richtilinien sind zentrale Eigenschaften für diese Tätigkeit.

Als Health & Safety Manager sind Sie ein wichtiger Teil des Managementteams. Sie sind für eine sichere Arbeitsumgebung für alle unsere Mitarbeiter verantwortlich. Indem Sie mit dem operativen Managementteam zusammenarbeiten, fördern Sie das Bewusstsein für Sicherheitsmaßnahmen und sorgen dafür, dass Sicherheit Teil der täglichen Entscheidungen unserer Mitarbeiter ist. Darüber hinaus tragen Sie die Verantwortung für die Entwicklung eines Programms zur Verbesserung des betrieblichen Umweltschutzes und arbeiten eng mit unseren Corporate Social Responsibility-Teams zusammen, um dieses Programm umzusetzen.

Für diese Position benötigen Sie eine Qualifikation im Bereich Arbeitsschutz sowie Erfahrung mit der Einführung von Sicherheitsprogrammen in der Produktion. Sie müssen die Fähigkeit mitbringen, Sicherheitsverfahren zu entwickeln und zu implementieren und in der Lage sein, Einfluss auf Manager aller Ebenen nehmen zu können.

Sie arbeiten eng mit dem zentralen, europäischen Loss Prevention Team zusammen und sorgen für die Einhaltung der physischen Sicherheitsmaßnahmen und der Gebäudesicherheit vor Ort. Sie führen Schulungen und Qualifikationen für Mitarbeiter und Führungskräfte durch, um Warenverluste im logistischen Gesamtprozess auf ein Mindestmaß zu reduzieren.

Dank Ihrer Erfahrung als Schutz- oder Sicherheitskraft bzw. als Auditor verfügen Sie über das notwendige operative Wissen und eine hohe Überzeugungskraft im Umgang mit Mitarbeitern. Sie sind vertraut mit Möglichkeiten zur Reduzierung von Warenverlust und der Umsetzung entsprechender Verfahren. Erfahrungen im Bereich Distribution ist von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich.